Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Referenta za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za izvajanje in podporo kadrovskim procesom v podjetju. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju učinkovitega upravljanja s človeškimi viri, skladnosti z zakonodajo in podpore zaposlenim ter vodstvu. Delo vključuje administrativno podporo, sodelovanje pri zaposlovanju, uvajanju novih sodelavcev, vodenju evidenc in pripravi poročil.
Kot referent za kadrovske zadeve boste sodelovali z različnimi oddelki in zunanjimi partnerji, da zagotovite nemoteno delovanje kadrovskih funkcij. Vaše naloge bodo obsegale tudi pomoč pri razvoju kadrovskih politik, spremljanje zakonodajnih sprememb in zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo. Prav tako boste sodelovali pri organizaciji izobraževanj, ocenjevanju uspešnosti zaposlenih in reševanju kadrovskih vprašanj.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, je organiziran, natančen in diskreten. Pomembno je tudi poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij ter sposobnost uporabe kadrovskih informacijskih sistemov. Če imate izkušnje na področju kadrovskih zadev in želite delati v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Ponujamo vam priložnost za delo v stabilnem podjetju, kjer boste imeli možnost osebnega in strokovnega razvoja. Delo poteka v prijetnem kolektivu, z možnostjo dodatnih izobraževanj in napredovanja. Če želite prispevati k razvoju kadrovske funkcije in podpirati zaposlene pri njihovem delu, je to prava priložnost za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Sodelovanje pri postopkih zaposlovanja in uvajanja novih sodelavcev
- Priprava pogodb o zaposlitvi in drugih kadrovskih dokumentov
- Spremljanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Organizacija in spremljanje izobraževanj zaposlenih
- Sodelovanje pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Poročanje vodstvu o kadrovskih kazalnikih
- Upravljanje s kadrovskimi informacijskimi sistemi
- Sodelovanje z zunanjimi institucijami (npr. ZRSZ, inšpektorat)
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj VI. stopnja izobrazbe (prednost imajo kadrovske smeri)
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Dobro poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov (npr. SAP, Vasco)
- Dobro znanje MS Office orodij
- Znanje angleškega jezika (prednost)
- Vozniški izpit B kategorije (prednost)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s kadrovskimi informacijskimi sistemi?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenima?
- Kako spremljate spremembe v delovno-pravni zakonodaji?
- Ali imate izkušnje z organizacijo izobraževanj?
- Kako zagotavljate natančnost pri vodenju kadrovskih evidenc?
- Ste že sodelovali pri postopkih zaposlovanja?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z zaposlenimi?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju kadrovska služba v podjetju?
- Kako bi ravnali v primeru kršitve delovne zakonodaje?
- Ali imate izkušnje z ocenjevanjem uspešnosti zaposlenih?
